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什么是疾病風(fēng)險調(diào)整?
疾病的風(fēng)險調(diào)整 (Risk Adjustment)是一種運用數(shù)學(xué)統(tǒng)計和人工智能等建模方法對住院病人的疾病轉(zhuǎn)歸做出準(zhǔn)確的預(yù)測和結(jié)果比對的方法。其中,疾病風(fēng)險預(yù)測是風(fēng)險調(diào)整的核心,通過對歷史患者的信息(包括人口信息、入院病情程度、入院途徑、手術(shù)操作、既往合并癥和部分臨床輔助檢查等)進行數(shù)據(jù)分類和分組后建立相關(guān)的復(fù)雜神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,然后利用模型對現(xiàn)有病人的風(fēng)險進行準(zhǔn)確預(yù)測。使不同患者/疾病/醫(yī)生/科室/醫(yī)院的數(shù)據(jù)具有可比性,彌補單一指標(biāo)在分析評價中可能帶來偏性的缺點,被廣泛應(yīng)用在醫(yī)院精細化管理評價、疾病風(fēng)險預(yù)測和醫(yī)療質(zhì)量改進等諸多方面。
 

-01-

?醫(yī)療數(shù)據(jù)的偏態(tài)分布

 
 
美國的 DRG 最初也是使用時間效率、費用效率等( general metrics)來做評價,但評價后發(fā)現(xiàn)大醫(yī)院很吃虧,因為其收治的病人都是特別重的所以指標(biāo)基本都在平均值以上。像梅奧、克里夫蘭等醫(yī)院他都是治療那些難度很大的疾病但是排名很靠后,這對醫(yī)院來講是不公平的,所以說就是用這種平均值來做評價、做度量衡就存在著鞭打快牛的情況。為了更好地解決醫(yī)療評價的合理性問題,美國哈佛大學(xué)教授Lisa lzzoni (1954-) 于上世紀(jì)九十年代末提出了疾病風(fēng)險調(diào)整 (Risk Adiustment),一種針對導(dǎo)致醫(yī)療質(zhì)量差異的變量的重新研判的評價方式。在疾病風(fēng)險調(diào)整體系中,除了需要考慮病人的合并癥和并發(fā)癥外,還應(yīng)該考量的疾病風(fēng)險因素包括病人年齡、 性別和相關(guān)的生理生化指標(biāo)等。每個病人的風(fēng)險具有非常大的個體差異,只有具備風(fēng)險的多因素需要疊加才能真正反映病人的實際情況,才能符合臨床特性。
 
*類似 Apache 評分:在重癥醫(yī)學(xué)里某個病人病情很重,可能會臨近死亡,那怎么去判斷它有沒有可能死亡?就會把它的風(fēng)險給疊加起來給病人打一個分,評分分數(shù)越高則這個病人的死亡風(fēng)險就越高。
 

-02-

與DRG/DIP評價的關(guān)系

 
疾病風(fēng)險調(diào)整與DRG/DIP二者之間并不是對立關(guān)系,而是引入“相對值”更合理評估“絕對值”。
 
《由后付制向預(yù)付制轉(zhuǎn)變對醫(yī)生行為影響的實驗研究》中指出支付方式會影響醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)供給行為,DRG激勵醫(yī)生提供不足的醫(yī)療服務(wù)。DRG對不同健康狀況的患者均顯示供給不足,且供給不足的程度隨著患者疾病嚴重程度的增加而增加。對于醫(yī)療數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用需要從簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計轉(zhuǎn)向醫(yī)療大數(shù)據(jù)分析,DRG/DIP分組考慮了疾病特性、資源消耗的差異,將病例分為不同的疾病診斷分組,但是其目的主要是用于在費用總額下的醫(yī)保支付,是一個帶有壓制性的措施來控制醫(yī)療費用增長。(DIP/DRG以分組為基礎(chǔ),沒有考慮到組內(nèi)病例的病情和風(fēng)險差異,而病人情況復(fù)雜,千人千面。CMI是以費用核算為算法基礎(chǔ),定價的偏差影響對醫(yī)療行為的合理判斷。均值評價不符合臨床特性,無法支撐業(yè)務(wù)和效益結(jié)果的融合。)
 
疾病風(fēng)險調(diào)整是一種鼓勵型策略:認可病情越重、風(fēng)險越大,資源消耗越高。是對醫(yī)療技術(shù)和治療難度的正向鼓勵。作為支付方式,DRG/DIP采用平均值的方式來尋找到同一病種(病組)的平均水平,這個對于醫(yī)保支付來說沒有問題,但對于推動"標(biāo)準(zhǔn)化“治療,和內(nèi)部管理的合理性“調(diào)停與平衡”來說卻存在大問題。
 
疾病風(fēng)險調(diào)整的核心是通過個體差異量化來協(xié)調(diào)內(nèi)部的平衡性,從而解決傳統(tǒng)分組內(nèi)“平均值”(同病同價同評價)引起的不公平及標(biāo)桿值的合理設(shè)定,也即合理的高風(fēng)險消耗不應(yīng)該受到懲罰,低風(fēng)險的過度浪費反而需要整改和提升,促進根因的分析和問題解決(RCA)。采用大數(shù)據(jù)建模方式將患者的疾病風(fēng)險因素(性別、年齡、基礎(chǔ)病、其他診斷等)進行疾病特征數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化,再通過統(tǒng)計學(xué)算法對死亡率、住院天數(shù)、費用等結(jié)果性指標(biāo)建立相關(guān)模型。這種基于病種的細化分類,在不同管理方向上的建模評估,打通了不同病種、醫(yī)生、學(xué)科、科室、醫(yī)院的可比性、業(yè)務(wù)過程與財務(wù)結(jié)果的鏈接渠道,避免了由于評估差異帶來的評估缺陷。

 

-03-

最小顆粒度的綜合評價體系

 
基于疾病風(fēng)險預(yù)測模型,測算出每個個案病例患者的: 死亡率、住院天數(shù)、總費用、醫(yī)事服務(wù)費、藥品費用和耗材費用的預(yù)期值。
 
通過打破數(shù)據(jù)邊界,深度挖掘數(shù)據(jù)價值,構(gòu)建以每個患者(病例)為評價最小單位的綜合評價體系。通過實際值(O值)與 預(yù)測值(E值)對比即可得到OE值,可對資源消耗的合理性進行判斷。
 
O值:藥品費用、耗材費用、住院天數(shù)等各項醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)的實際發(fā)生值
 
E 值:來源于疾病風(fēng)險模型的預(yù)測值
 
 
【例】同一分組下不同患者的評價:大腦動脈血栓形成引起的腦梗死+經(jīng)外周靜脈穿刺中心靜脈置管術(shù)
 
 

-04-

國內(nèi)外應(yīng)用

 
● 國外應(yīng)用
 
上個世紀(jì)90年代推出之后在業(yè)界引起了轟動,尤其是大醫(yī)院非常認可這套評價體系,所以美國教學(xué)醫(yī)院聯(lián)盟就采用了這套體系。認為這一套體系做內(nèi)控特別好,它能夠去保護高水平臨床醫(yī)生的診療積極性,因為高水平的醫(yī)生他一定是整治難度大、風(fēng)險大、資源消耗大的病人,要把這些病人的風(fēng)險給疊加起來,才能給這些醫(yī)生一個正確的評價。所以說在這種情況下,就很快被推廣運用起來了,美國、加拿大、英國也是用這套評價體系,后來又推到美國的醫(yī)保局(CMS)。
 
●  國內(nèi)應(yīng)用文獻
 
(1)《疾病風(fēng)險調(diào)整及其在醫(yī)院精準(zhǔn)監(jiān)管與評估中的應(yīng)用》:O/E指數(shù)為醫(yī)院提供一種簡單但實用的管理分析和評估手段,成功地解決了醫(yī)院、科室和醫(yī)生之間公平性比較的難題,是一套更加公平公正的績效核心評價指標(biāo)體系;能夠幫助管理人員從醫(yī)院到??频结t(yī)生到患者,快速精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)和分析出各管理層面的系統(tǒng)性瓶頸,可節(jié)省大量的人力分析成本;能夠積極正向引導(dǎo)臨床醫(yī)生參與疾病風(fēng)險變量尤其是臨床變量在模型中的引入等工作,推進醫(yī)院從被動式管理向主動管理,推動醫(yī)療質(zhì)量的精細化管理模式轉(zhuǎn)型。
 
(2)《深圳市市屬三級醫(yī)院住院醫(yī)療服務(wù)綜合評價對比分析》:DRGs的核心指標(biāo)(rw、cmi)是用醫(yī)療費用的高低來反映醫(yī)療資源消耗的風(fēng)險、進而推測患者病情的嚴重程度,這不能代表病人的死亡風(fēng)險、臨床病情風(fēng)險,更無法代表同一個DRGs組內(nèi)部不同病種之間的風(fēng)險。而且在我國醫(yī)療服務(wù)價格扭曲的現(xiàn)狀下,醫(yī)療費用并不能真實地反映相關(guān)問題,反而可能產(chǎn)生誤導(dǎo)。
 
疾病風(fēng)險調(diào)整通過醫(yī)療專業(yè)判斷、大數(shù)據(jù)分析,遴選出對同一類病種轉(zhuǎn)歸有影響的各類相關(guān)因素,并建立疾病風(fēng)險調(diào)整預(yù)測模型,從而精準(zhǔn)預(yù)測同類病種在不同風(fēng)險因素情況下的轉(zhuǎn)歸值和資源消耗值。由此評價醫(yī)療效果和醫(yī)療質(zhì)量,以及觀察醫(yī)療費用的控制,從而設(shè)定合理的管理目標(biāo),也能更有效地激勵工作動力,提高醫(yī)療質(zhì)量,降低醫(yī)療費用,因此在醫(yī)療服務(wù)綜合評價方面是DRGs的有效補充。對不??七M行分析,甚至可以對具體醫(yī)生進行分析和評價,精準(zhǔn)量化各科室和醫(yī)生之間在醫(yī)療質(zhì)量上的差距,從而進行科室和醫(yī)生的排名,為醫(yī)院管理探索出更為科學(xué)的道路。
 
(3)《醫(yī)院核心病種診療績效分析及其在學(xué)科評價中的應(yīng)用》:風(fēng)險調(diào)整評價體系廣泛用于美國教學(xué)醫(yī)院疾病風(fēng)險評估及改進醫(yī)療質(zhì)量、效益和效率中,如哈佛大學(xué)附屬培根婦女醫(yī)院、哈佛大學(xué)附屬麻省總院、克利夫蘭診所醫(yī)院、MD安德森腫瘤醫(yī)院、斯坦福大學(xué)醫(yī)療中心等,也用于美國醫(yī)院的排名。
 
(4)【CHIMA 2019】 醫(yī)療大數(shù)據(jù)優(yōu)秀案例《疾病風(fēng)險調(diào)整推動醫(yī)療質(zhì)量管理能力提升》:傳統(tǒng)的醫(yī)療質(zhì)量管理以及評價更多使用的是平均值、同比等管理指標(biāo),但醫(yī)療過程中因為疾病分類的多樣化、病情的復(fù)雜性決定了簡單的平均加權(quán)不能對醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)果進行合理評價。而借用國際上常用的疾病風(fēng)險調(diào)整方法體系,通過醫(yī)療大數(shù)據(jù)建模分析和疾病風(fēng)險調(diào)整,通過對醫(yī)療前端病種和疾病風(fēng)險差異的歸集,再進行建模處理,通過疾病風(fēng)險建模結(jié)果判斷醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)果的優(yōu)劣,即病例實際管理結(jié)果與模型預(yù)測結(jié)果進行比較。通過對醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)果相對性比較,而非傳統(tǒng)的平均值比較,有效的解決的醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)果的合理分析以及評價,推動的醫(yī)療技術(shù)在不斷加強、醫(yī)療風(fēng)險增長時,醫(yī)療管理結(jié)果預(yù)測值也增加,醫(yī)療管理的結(jié)果評價正向評價,從而正向推動醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展,也提升了醫(yī)療質(zhì)量的管理能力。
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